Le richieste di esonero possono essere riconosciute per i seguenti motivi (consultabili all’art. 14 del regolamento per la formazione continua ai sensi del DPR 137/12 visionabile alla voce Normativa di riferimento):
- a) maternità, paternità, affidamento familiare, adozione per la durata di dodici mesi;
- b) grave malattia o infortunio;
- c) interruzione per un periodo non inferiore a sei mesi dell’attività professionale o trasferimento di questa all’estero;
- d) altri casi di documentato impedimento derivante da cause di forza maggiore.
La richiesta deve riportare la data di inizio e quella finale, necessaria per calcolare i mesi di impedimento. Per ogni motivazione sono previste diversi esoneri di crediti che saranno attribuiti dalla Commissione Con-sultiva del CROAS Calabria seguendo la tabella contenuta nelle LINEE D’INDIRIZZO, COORDINAMENTO ED ATTUAZIONE della Formazione continua degli assistenti sociali visionabile alla voce Normativa di riferimento.
L’esonero deve essere richiesto, esclusivamente dall’interessato e mediante la piattaforma web allo scopo predisposta dal Consiglio nazionale, entro e non oltre il 31 marzo dell’anno successivo alla chiusura del triennio formativo al quale si riferisce l’impedimento, pena l’inammissibilità dell’istanza.
La richiesta deve essere sempre riferita a periodi temporali che si riferiscono al passato. Non potranno essere presi in considerazione richieste di esonero per eventi futuri.